一、版权研究中心主任或副主任1名：
1．具有版权研究或版权管理工作的丰富经验，从事版权科研、管理或服务等相关工作五年以上，熟悉国际国内版权情况，有较高的学术造诣与研究能力；
2．具有良好的职业道德和较强的组织协调能力；
3．熟练掌握一门外语（英语），并能独立开展国际学术交流活动；
4．具有带领本学科在前沿领域开展创新研究和培养人才的能力；
5．高级职称，身体健康，年龄一般不超过45周岁；
6．应聘人员工作业绩突出者，条件可适当放宽。
二、版权研究中心研究骨干1名：
1．具有版权专业知识，研究经验丰富，学术造诣较高；
2．具有良好的职业道德，熟练掌握英语，并能独立开展国际学术交流活动；
3．高级职称，大学本科以上学历，身体健康，年龄一般不超过40周岁；
4．应聘人员工作业绩突出者，条件可适当放宽。
三、招聘程序
1．报名：应聘人员须提交的报名材料包括：学习、工作经历，具有代表性的论文（著）三篇（复印件），有关证书复印件和其他相关学术业绩证明材料。
2．资格审查：由招聘办公室对报名人员进行资格审查。合格者提交所学术委员会审议，确定初步人选后通知本人参加答辩。
3．确定人选：所招聘工作领导小组根据答辩情况，确定拟聘人选。
地址：北京丰台区三路居路97号 中国出版科学研究所
邮编：100073
联系人：丘淙 于秀丽
电话：（010）51259255-8201 51259135
传真：（010）51259135
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